人力资源服务业「风景这边独好」—热点研究(之五)

南昌高新区公共就业人才服务局2018-06-20 10:47:16


「笔者按」:与企业HR领域略显压抑相比,人力资源服务业可是意气风发!从中介起家,一度靠劳务派遣发迹,通过提供H R服务得到稳步发展,近年来,灵活用工又成为了行业新风口,是自嗨还是行业迸发,答案暂时未知,热烈畅想之余,这几个问题必须思考——什么是灵活用工?人力公司的“中介思维”适合玩灵工吗?何为正确玩法?商机多大?怎样助力人力公司扩张布局?等等......我们将用18000余字,分六次把这个热点问题说清楚。


一、人力资源服务行业业务模式分析:平淡之中找亮点

二、灵活用工是人力公司迸发的新燃点:抛开表象谈商机

三、合伙人制及股权激励等概念厘清:有的放矢不盲目

四、“奢侈”与“终极”的合伙人制:具备条件才关键

五、合伙人制助力人力公司扩张布局把握商机:五种模式效果好



......续上篇


三、合伙人制及股权激励等概念厘清:有的放矢不盲目


合伙人制同样在最近几年炙手可热,成为企业管理“现象级”的话题。大家都知道,当下如果不设法解决人才的问题,很多事情干不成,就算是提供人才服务的人力公司,自己的人才同样捉襟见肘。当下,普遍性的缺人是表象,其实缺的是人心,而合伙人制一般就是利用股权来统一人心,因此在吸引人才、留住人才、激励人才能起到至关重要的作用,企业家对此已有共识,不过多赘述。


实践中,合伙人制、股权激励或其它概念往往混杂在一起,导致企业实行这些制度思维茫然。“合伙人制”是新的时代背景下最富有创业情怀的一个词语,“合伙人”本来是《合伙企业法》的法律概念,设立合伙企业的投资人互称合伙人,但现在一般作为作广义的理解,有的把公司制企业的股东也说成合伙人,既然是约定俗成,“合伙人制”含义也非常广泛,下面以最简练的语言厘清各种概念,对各类合伙人概念理解清楚后,有利于将来有的放矢,实行相应的合伙人制度。



至于其它一些特殊合伙人,如阿里巴巴独创的一种合伙人制度,这是公司治理机制的特殊制度安排,与通常理解的合伙人制度概念不同,还有名誉合伙人等,与我们的话题关联不大不多讲。


通过上表对“合伙人”概念的简单分类,不难看出,合伙人制实际上是因为企业发展对人的因素依赖极大,为了满足人性内在的需求,企业被迫进行内部组织关系的重构,合伙人制涵盖的范围较广,方式多样,共同点是“共创、共享”,根据合伙人的层次,有的还需要“共识”或“共担”的要求,而股权激励只是施行合伙人制其中的一个手段,促成激励对象实质上或形式上成为“合伙人”,公司实行合伙人制通常会考虑到股权激励的手段。



四、“奢侈”与“终极”的合伙人制:具备条件才关键

现在有股喧嚣嘈杂的氛围,似乎施行合伙人制就解决了公司业务推进、效益提升等重大问题,老板们都在琢磨怎样建立合伙人团体。我们认为,尽管合伙人制是企业低风险崛起的一项重要运营战略,但施行任何一项制度,都会产生成本的支出,如果制度与企业需求的动因不相符,不但无效还会产生巨大浪费,甚至起到副作用。


我们不能被各种“华丽”的现象所干扰,因此先泼一盆冷水清醒头脑,先问一问自己:有没有必要?能不能有效?


本质来看,合伙人制是相关方参与到公司股权层面的部分或全部权益的分享,而股权是公司的基石,所以也是一项“奢侈”和“终极”的制度。“奢侈”体现在利润被瓜分、稀缺的股权被稀释、有的甚至会动摇股权构架;“终极”体现在只许成功不能失败,一旦失败,企业信任体系的最后一道防线彻底打破。解决人才的问题,如果没有必要性就不一定要走这根独木桥。


比如,春节后上班没多久就接到过类似的咨询,一个认识的HR新入职一家民营机动车检测公司,出于工作热情,也可能受到股权激励热潮的影响,他准备在设计人力资源管理体系附上部分员工的股权激励方案,我们在了解公司的背景后,打消了他的念头,这类依赖政策资源的公司,HR按部就班不出乱子就OK,股权激励会打破利益格局,老板没有实行这项制度的动因,也没有必要。


根据企业实践与我们的过往经验判断,一般来说,以下四种情形的公司,具有施行合伙人制的动因:


1、开展高新技术、互联网运营及其他新型业务的初创公司,有非常好的想象空间,未来股权的增值是吸引人才的利器。

2、企业有了好的商业机会,为了把握机遇进行快速扩张布局,需要解决人才、士气、资金不足的现状。

3、稳定发展的企业或准备二次创新创业的成熟期企业,需要上下同心并激发员工的潜能。

4、企业绝地求生拼死一搏,希望员工最后再陪公司赌一把。


如果站在人力资源服务行业的角度看,这些年来行业从无到有,发展规模和水平不断提升,服务领域与内容日益多元化,大量资金涌入人力资源市场,人力公司挂牌上市热潮涌动,足够多的现象可以说明本行业有非常好的想象空间、有好的商业机会、成熟期企业完全可以发起二次创新创业,施行合伙人制非常有必要,而且效果非常好,下面我们来一探究竟!


未完待续......


南昌高新区公共就业人才服务局

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